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Programa “Crescendo com a Librelato” homenageia profissionais por dedicação à empresa

24/06/2021 Notícias Librelato
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  • Devido a pandemia, viagens foram substituídas por vouchers em dinheiro

A Librelato homenageou nesta semana mais de 150 profissionais pelo tempo que completaram de empresa. O programa de valorização da mão de obra na companhia, com o nome “Crescendo com a Librelato”, foi criado em 2014 e já contemplou muitos profissionais com viagens. Neste ano, devido a pandemia, as viagens foram substituídas por vouchers em dinheiro, crachás diferenciados e alguns outros presentes para profissionais que completaram 10, 15, 20 e 30 anos.

Para evitar aglomerações, foram realizadas três sessões diferentes para a entrega dos vouchers. Foram entregues crachás com cores diferentes representando os anos de empresa e outros itens personalizados.

O “Crescendo com a Librelato” envolve todos que trabalham nas unidades fabris em Santa Catarina e premia os profissionais que completam 5,10, 15, 20, 25, e 30 anos na empresa. As premiações dos anos anteriores, por exemplo, foram pacotes de viagens oferecidos quando completam 10 anos de casa e que ficam mais sofisticadas à medida que ele vai permanecendo completando mais anos de empresa.

“O nosso maior orgulho é termos profissionais que sonham os nossos sonhos e nos ajudam a realizá-lo. Como forma de agradecimento, seria perfeito se pudéssemos presenteá-los com uma bela viagem como sempre fizemos no Programa “Crescendo com a Librelato”, que certamente merecem. Contudo, por conta dessa pandemia, e em nome da segurança sanitária, este ano presenteamos com vouchers em dinheiro. Lembrando que o programa é extremamente motivacional e favorece o engajamento no ambiente de trabalho. Sempre fez parte da nossa cultura valorizar e reconhecer todos os profissionais que são responsáveis pelo nosso sucesso”, diz José Carlos Sprícigo, CEO da Librelato.

 

Da iniciativa aos resultados

A iniciativa do programa “Crescendo com a Librelato” surgiu após algumas análises da diretoria da empresa, que notou que muitos profissionais já ultrapassavam os 10 anos na empresa. A retenção de talentos acontecia naturalmente, mas ainda era necessário criar um ambiente onde o colaborador pudesse ter maior compreensão de seu valor.

Apesar de realizar outras ações que motivam a equipe em suas rotinas, a Librelato encontrou neste programa uma forma inovadora de valorizar a dedicação individual de seu quadro de profissionais, independentemente da área de atuação.

Além dos índices mensuráveis, a satisfação da equipe perante à empresa vem crescendo consideravelmente, assim como a melhora do clima organizacional nas fábricas e o sentimento de gratidão pelas homenagens recebidas. “O programa afastou qualquer ideia de diferenciação hierárquica e, mais do que isso, vem aproximando continuamente a empresa de seus profissionais e processos evolutivos”, finaliza Sprícigo.

Todas as fotos do evento em:  https://bit.ly/2T1wGyK

 

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