Responsável por proporcionar aprendizados profissionais nas empresas, o programa de Trainees (treinamento) tem como objetivo atrair e capacitar jovens com elevado potencial de desenvolvimento. 

 Implantado na Librelato há 1 ano, o programa possui hoje 3 trainees: Rafael Matinhago, Mateus Sandrini Rossi e Edio Moraes Machado.

Segundo a psicóloga da empresa, Janaina Mazon, os requisitos para ser treinee é estar fazendo curso técnico ou algum curso de engenharia. “Os treinees selecionados  passam por todo processo produtivo dentro da empresa, desde o setor administrativo até o produtivo. É uma forma de ter total conhecimento de como funciona a Librelato, desde a chegada da matéria-prima até a venda final”, explica a psicóloga.

“A cada ano iremos recrutar 4 trainees, para formarmos colaboradores aptos a assumir a grandeza que a Librelato está se tornando. E tudo será feito com muito treinamento e preparação”, comenta o gerente industrial da Librelato, Gilberto Zoppei.

O programa exige que eles sejam treinees o tempo que for necessário para o aprendizado, a fim de ter uma visão geral da empresa. Ao fim de cada etapa, os treinees e os líderes de cada setor fazem um relatório sobre esse período.

“É uma oportunidade que poucos têm, por isso, cabe a nós aproveitar ao máximo essa chance de conhecer todos os setores da empresa. É uma ótima maneira de crescer junto com a empresa”, declara o treinee Matheus.

Toda segunda-feira, das 11h30min ás 12h, os treinees participam de uma reunião com o gerente industrial, onde eles têm a oportunidade de tirar dúvidas, fazer perguntas, relatar os serviços e receber orientações.